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无锡日报

杭州企业团建拓展值得信赖「道中道」

2021-10-27    

  千种中药饮片、百张中医名方首次参加双11上天猫。主题团建是一种体验式学,体验式学注重的是切身参与到现实活动之中,并在参与后通过观感和反思,推导出改进自身的方向,从而达到转变其态度、提升技能水平的目的。这种方式,恰是一次成功的团建活动中,关键的要素。

  人与人之间想要互相影响,简单的方式便是一起经历某一事物。无论成功或失败,只要是共同经历,都或多或少会让群体产生认同感。这便是团队凝聚力的雏形。

  主题团建是一个帮助公司提升员工核心价值观的精神培训过程。通过在培训课上的讲解,可以有效地扩大企业员工的内在潜能,提高和加强个人的心理素质,帮助公司员工树立高尚、端庄的人格。同时,团队成员能够更深刻地体验到个人与企业、下属与上级、员工与员工之间的相互依存互帮互助的效果。这种关系能够激发团队更高的工作热情和创新动力,使团队更具凝聚力。

  经过对许多新职工入职后主题团建的总结,得出了这样的一个结论,就是说大部分公司展开新职工入职的主题团建,目的都是使新人增加归属感,更好的融入公司;使团队更加联合,增加凝聚力;那么新人团建是怎样的呢?怎么做好新职工入职的主题团建呢?

  据经验标明:一个新人要脱节外来者的心态,一般需求半年左右的时刻,而一个人要真实了解自己的公司则需求3年甚至更长时刻。在传统的新人团建里面,通常是以隆重的欢迎仪式,周密的训练方案,老员工的言传身教,企业文化和规章的多媒体教育为主。

  以上信息由专业从事企业团建拓展的道中道于2021/10/18 15:38:59发布

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